Вы здесь

Структура управления образовательного учреждения

  Управление деятельностью МБДОУ № 89 "Умка" осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В дошкольной образовательной организации действуют коллегиальные органы управления: Общее собрание работников ДОО, Педагогический совет. 

Структурных подразделений в МБДОУ № 89 "Умка" нет.

наименования структурных подразделений  НЕТ                                                                                                                                                           

руководители структурных подразделений       НЕТ                                                                                                                                                      

места нахождения структурных  подразделений        НЕТ                                                                                                                                             

адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений     НЕТ               

адреса электронной почты структурных подразделений          НЕТ 

сведения о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением копий указанных положений   НЕТ

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:

1) создан совет родителей (законных представителей) МБДОУ № 89 "Умка" и советы родителей группы.

2) действует первичная профсоюзная организация работников.

Первичная профсоюзная организация, действующая на основании Устава, является полномочным представителем работников, защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении, выполнении и изменении коллективного договора, т. к. работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочили профсоюзную организацию представлять их интересы в социальном партнёрстве на локальном уровне на общем собрании.

Данные органы управления обеспечивают единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития ДОО. 

Непосредственное руководство ДОО осуществляет заведующий, который назначается Учредителем.

 Центральным звеном в организации всей методической работы является педагогический совет.

  Педагогический совет ДОО: 

   Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, в состав которого входят с правом решающего голоса все педагоги, медицинские работники ДОО, родители (законные представители) воспитанников.  Председателем является заведующий.

Технология управления развитием ДОО с помощью педсовета отличаются большим многообразием методов и форм, которые определяют результат воздействия на коллектив.

- определяет основные направления образовательной деятельности ДОО; 
- рассматривает и принимает план работы ДОО, учебный план, расписание периодов непосредственной образовательной деятельности на учебный год; 
- выбирает программы дошкольного образования (основные и дополнительные), образовательные технологии и методики для реализации в педагогическом процессе ДОУ; 
- рассматривает и принимает  образовательную программу на учебный год; 
- рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в ДОУ; 
- организует выявление, изучение, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта работников ДОУ; 
- рассматривает вопросы организации и совершенствования методического обеспечения  образовательного процесса в ДОУ; 
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в ДОУ; 
- заслушивает анализы работы педагогических  работников и медсестры по охране жизни и здоровья воспитанников, о ходе реализации общеобразовательных программ дошкольного образования, результатов готовности воспитанников к школьному обучению; 
-  ходатайствует о поощрении и награждении наиболее отличившихся педагогических работников.

Заседание Совета педагогов правомочно, если  на нем присутствует не менее  половины его состава. 
Решение ,принятое в пределах компетенции  Совета педагогов ДОУ и не противоречащее  законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников. 
Совет педагогов работает по плану, который является составной частью  годового плана работы ДОУ. 

 Совет родителей МБДОУ № 89 "Умка":

является одной из форм самоуправления и взаимодействия  ДОО и родителей воспитанников 

 В состав Совета родителей МБДОУ № 89 "Умка" (далее - Совет родителей)  входят представители  родительской общественности от каждой группы. 
Совет родителей работает по годовому плану, составленному совместно  с администрацией ДОО. 

- принимает участие в обсуждении Устава и локальных актов, касающихся взаимодействия с родителями, рассматривает вопросы о внесении в них изменений и дополнений; 
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в ДОО; 
- заслушивает информацию, отчеты  педагогических работников, медсестры о состоянии здоровья  воспитанников,  ходе реализации общеобразовательных программ дошкольного образования, результатов готовности воспитанников к школьному обучению; 
- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждения, взаимодействующих с ДОО по вопросам образования и оздоровления детей, в том числе о проверке состояния образовательного процесса , соблюдения санитарно-гигиенического режима  ДОО, охране жизни и здоровья воспитанников; 
- принимает участие в планировании и реализации работы по охране и защите прав , свобод и интересов воспитанников и родителей во время образовательного процесса в ДОУ; 
- вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ДОО; 
- принимает участие в организации работы по обеспечению безопасности всех участников образовательного процесса содействует в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий  - родительских собраний, родительских клубов, «Дней открытых дверей»,субботников и др. 
 - оказывает посильную благотворительную помощь ДОО в укреплении материально-технической базы, благоустройстве помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности; 
- принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных родителей. 

Успех в управлении ДОО достигается благодаря четкому пониманию, исполнителями учебного процесса поставленных задач; созданию деловой и творческой обстановки в коллективе, совместной деятельности по достижению целей воспитания, образования и развития детей. 

  Профсоюзная организация ДОО

- принимает Положение о системе оплаты труда в МБДОУ;

- принимает коллективный договор дошкольной организации;
- заслушивает отчеты заведующего и председателя профсоюзной организации  ДОО о выполнении соглашения по охране труда, коллективного договора; 
- обсуждает и выносит свое мнение по программе развития ДОО, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению; 
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса; 
- ходатайствует о поощрении, в том числе награждении правительственными наградами наиболее отличившихся работников ДОО.

 На Общем собрании коллектива  рассматриваются вопросы по охране и безопасности условий труда; о материально-техническом состоянии ДОО; об участии всего коллектива в оформлении территории детского сада; выполнении распоряжений вышестоящих организаций. 

 


 

Сайт разработан компанией ООО "ПО-Проект" г.Северодвинск